Tviter navodi da želi da postane “najkulturnija i najinkluzivnija kompanija na svetu” i da poveća broj pripadnika različitih grupa u upravi kako bi do 2025. godine četvrtina bila pripadnici manjina, saopštila je ta kompanija.
Ovo je deo incijative više američkih kompanija, nazvane “Pakt 25×25”, u cilju angažovanja što raznolikijeg kadra.
Trenutno je oko 13 odsto rukovodilaca Tvitera, sa sedištem u San Francisku, iz nedovoljno zastupljenih manjina, uključujući 6,5 odsto Afroamerikanaca i 3,9 odsto Hispanoamerikanaca.
Tviter je prošle godine najavio da do 2025. želi da 50 odsto zaposlenih budu žene, dok ih je trenutno 42,6 odsto.
Mekdonalds takođe želi što veću raznolikost među zaposlenima. Ta grupa je navela da do 2025. godine želi da 35 odsto zaposlenih budu iz nedovoljno zastupljenih manjina, kao i da 45 odsto budu žene.
