“Neznanci nas prosuđuju po dvije najvažnije osobine: je li čovjek topao ili nije te je li sposoban ili ne. Na osnovu toga sudimo hoćemo li nekome vjerovati ili ne, te hoćemo li ga poštovati. Neki preferiraju kompetenciju nad toplinom kod čovjeka, ali skloniji smo priželjkivati mješavinu te dvije osobine. Kompetencija se može cijeniti tek kada je uspostavljeno povjerenje”, objašnjava Ajmi Kadi, psiholog sa Univerziteta Harvard u SAD-u.
“Ako pokušavate uticati na nekoga, a on vam ne vjeruje, nećete daleko dogurati. Zapravo, mogli biste izazvati sumnju jer ćete djelovati manipulativno. Topao i povjerljiv čovjek koji je uz to izaziva divljenje, postaće dar, a ne prijetnja, ali tek nakon što se uspostavilo povjerenje”, dodaje Kadi.
To je, napominje ona, nešto što treba imati na umu na razgovorima za posao i susretima s novim ljudima općenito. Ne želite ostaviti utisak nekoga ko je nesposoban ili nepristupačan.
Treba govoriti slobodno i otvoreno, i to je ono što otvara vrata sjajne budućnosti. To će vas dovesti puno daje nego kada ste sramežljivi.
“Ljudi nas uvijek prosuđuju, a ponekad to može biti pogrešno, ako se predstavljamo kao nešto što nismo. Zato, obratite pozornost kakvima se prikazujete”, naglašava Kadi, a prenosi portal evome.co.
Nezavisne.
