Pitanje nezaposlenosti je pitanje cijele države. Veliki broj mladih ne želi da uđe u programe
prekvalifikacije ili da potraži drugo zanimanje, već se odlučuje da napusti državu. Situacija
nije sjajna: prema mjerenjima iz decembra 2020. godine, stopa nezaposlenosti iznosila je
33,7%, pa se postavlja ozbiljno pitanje – kako zadržati 415.027 osoba sa evidencije zavoda i
službi zapošljavanja u zemlji?
Agencija za rad i zapošljavanje BiH svake godine pravi presjek situacije u pokušaju da
pomogne maturantima i mladima koji su u procesu odlučivanja kojim će se poslom baviti da
izaberu pravi poziv, tako da u budućnosti nemaju problema prilikom izbora pozicije ili
konkurisanja za otvorena radna mjesta.
Iako postoje određena zanimanja koja su već godinama deficitarna, pandemija koronavirusa
je protresla tržište. Kao odgovor na porast potražnje za određenim kadrovima, otvorila su se
nova radna mjesta. Gdje tražiti uhleblje, saznajte u nastavku ovog teksta.
Koja zanimanja će biti deficitarna u BiH u narednoj godini?
Kada se radi o visokom obrazovanju, tržište je u deficitu sa edukovanim kadrovima u IT-ju.
Potreba za inžinjerima koji imaju fakultetske diplome, bilo da su elektrotehničkog ili
mašinskog usmjerenja, stalna je, pa ovo ne iznenađuje.
Velike migracije koje su se desile tokom prethodnih nekoliko godina, a koje su problem
cijelog regiona, odrazile su se i na zdravstvo. Tako postoji evidentan deficit zdravstvenih
radnika, kako na polju farmacije, tako i na polju medicine. Primjera radi, širom regiona
klinički centri su u potrazi za specijalistima anesteziologije, što je, čini se, sve deficitarnija
specijalizacija.
Region na ovu situaciju reaguje na različite načine. Na primjer, jedna od mjera koje se
sprovode na nivou Srbije jeste raskid sporazuma o posredovanju u privremenom
zapošljavanju srpskih radnika u Saveznoj Republici Njemačkoj. Međutim, takve mjere tek
treba da daju rezultate, a problem ostaje prisutan na cijelom Balkanu.
Nisu samo inžinjeri i medicinski radnici u deficitu. Među visokoobrazovanim kadrovima koji
su u potražnji na tržištu rada nalaze se i pravnici i ekonomisti, politikolozi i novinari, socijalni
radnici, ali i profesori i nastavnici, posebno stručni za bosanski i engleski jezik.
Jesu li deficitarna samo zanimanja koja zahtijevaju fakultetsku diplomu?
Oglasi za posao nisu toliko ohrabrujući za omladinu, jer veliki broj njih zahtijeva visoko
obrazovanje ili diplomu fakulteta. S obzirom na to da se ne oglašavaju svi poslodavci na
istom mjestu, preporuka svim pojedincima u potrazi za poslom jeste da se obrate Agenciji za
rad i zapošljavanje, koja ima najrelevantnije podatke.
Kada se radi o srednjoj stručnoj spremi, na tržištu je velika potražnja za prodavcima i
ugostiteljima, jer je većina vlasnika ugostiteljskih biznisa pronašla način da radi i tokom
pandemije. Također, velike kompanije su u potrazi za operaterima call centara, što može biti
dobar način da se uđe u svijet prodaje.
Čak i kada su u pitanju kvalifikovani nezaposleni, postoji veliki dio tržišta koji oni mogu
pokriti. Najtraženiji profili su šivači, varioci, tesari, zidari, fasaderi i vozači.
Kako se izboriti za radno mjesto?
Nije tajna da je teško doći do posla. Međutim, pored toga što je borba protiv nepotizma i
zapošljavanja „preko veze” stalna, činjenica je da ni poslodavci više ne žele da zaposle bilo
koga, već su u potrazi za kvalifikovanim radnicima koji će pomoći cijeloj kompaniji da raste.
Ovaj tekst predstavio je opseg mogućih poslova za kvalifikovane i nekvalifkovane pojedince
u regionu. Na nezaposlenima je da se usavrše i postanu poželjni i konkurentni kandidati.
Najbolji put do toga je neformalna edukacija, kojom ćete se dodatno kvalifikovati za posao
koji vam je potreban i unaprijediti segmente svog znanja za koje smatrate da su slabi ili
nedovoljni. Prvo od čega bi trebalo početi jeste usavršavanje jezika, jer će se za gotovo
svaki posao koji će u budućnosti biti potreban tražiti osoba koja tečno govori strani jezik.
Strane firme po pravilu zapošljavaju pojedince koji tečno govore engleski jezik. Zato, za
početak upišite kurs engleskog jezika i počnite da radite na razbijanju jezičke barikade.
Nakon toga, nastavite sa specijalističkim obukama za deficitarne poslove, koje će vam
uvećati ne samo znanja već i broj kontakata, što samo po sebi uvećava šanse za
pronalaženje novog posla.
