Mekdonalds je od 2013. godine na sudu povodom raznih tužbi 38.000 radnika. Između ostalog, tuže ga za neplaćeni prekovremeni rad, neplaćanje zagrantovanog minimalca, zabranu pauze i neplaćanje za posao kao što je čišćenje.
Kao rezultat toga, kompanija će, osim tih 26 miliona dolara, sada i elektronski uplaćivati plate, besplatno deliti nove uniforme i jasno naznačiti pauze.
Ovo je najveća nagodba u vezi sa platama ovog giganta brze hrane u SAD, prenosi Bankar.
“Iako i dalje verujemo da su naše prakse zapošljavanja u skladu sa Kalifornijskim zakonom o radu, odlučili smo da rešimo tu tužbu, podignutu početkom 2013. godine”, saopšteno je iz kompanije.
Sa ovom nagodbom strane su postigle obostrano prihvatljivo rešenje i podnele su nagodbu Sudu.
Međutim, sam ovaj slučaj možda može da ima uticaja na buduće presude.
“Svi znaju da možete da tužite MekDonalds. U Kaliforniji će ovaj slučaj biti veliki motiv za ljude koji traže da državna minimalna plata dostigne 15 dolara. To će takođe biti određena cena za slične buduće tužbe u Kaliforniji. Mek nije jedina kompanija koja je optužena protiv sličnih stvari. Tako će budući slučajevi iskoristiti ovaj gotovo kao presedan”, komentarisali su američki mediji.
