Svaka od tih prepreka može se uspješno savladati kada znamo kako su se u teškim situacijama ponašali ljudi koji su dospjeli na vrh. Deset milionera su do bogatstva došli samostalno i odlučili su da progovore o preprekama koje sprječavaju ljude da ostvare svoje snove.
1. Stidljivost
Izlazak iz ilegale jedan je od najvažnijih uslova za stvaranje uspjeha. Stidljivi ljudi često prave ovu grešku, pa prije ili kasnije odustanu od svojih ciljeva.
– Prisustvo u javnosti ojačava vjeru u uspeh, samopouzdanje i donosi potrebnu disciplinu. Nemoguće je pobijediti ukoliko se ne pojavite na terenu. Izostanak sa važnih dešavanja donosi stagnaciju, zatim nastupa nedostatak motivacije, a na kraju konačan pad – objašnjava menadžer prodaje Grant Kardon.
2. Opuštanje
Svaki čovjek je sklon lijenosti. Ukoliko se želi vanserijski uspjeh, opuštanje je stanje koje bi trebalo zaboraviti.
– Roditelji su mi govorili da mogu raditi šta god želim i budem ono što hoću, sve dok naporno radim na ostvarenju svojih snova. Vjerovatno radim previše, ali to je neophodno da bih ispunio ciljeve – kaže bivši predsjednik kompanije “Volt Dizni” Majkl Ovic. Sada je vlasnik sopstvene kompanije koja posluje u industriji zabave.
3. Negativan stav prema svemu
– Kada zapošljavam novog radnika ili sklapam saradnju sa poslovnim partnerom, tražim samo pozitivan stav. Ranije sam mislila da mogu promijeniti nečiji pesimizam, ali sada jednostavno odlučim da ga otpustim. Potrebna je samo jedna negativna osoba u grupio od 10 nadahnutih ljudi da potpuno uništi tim. Čak i kada nastupe nevolje, morate zadržati pozitivan stav i biti u stanju da se oduprete problemima ma koliko bili veliki – objašnjava investitorka Barbara Korkoran.
4. Dugo čekanje u donošenju odluka
Ukoliko primijenite pravilo 40/70 bićete uspješni. Potrebno je imati između 40 i 70 odsto važnih informacija o poslu kojim se bavite, da biste donosili dobre odluke.
– Ukoliko želite potpunu sigurnost, propustićete velike prilike. Vjerujte svom instinktu i krenite ka najvećim izazovima. Najbolji lideri poseduju savršen spoj znanja i iskustva. Sposobnost donošenja odluka u nedostatku informacija donosi dodatni kvalitet menadžeru – kaže stručnjak za konsalting Šon Rols.
5. Nedostatak osmjeha
Moć osmjeha često je potcijenjena. Topli i iskreni osmjeh uliva povjerenje između saradnika i temelj je uspješnog poslovnog odnosa. Osmjeh govori da posjedujete pozitivnu energiju i čini vas pristupačnim za ostale osobe.
– Ljudi žele da posluju sa prijatnim osobama, jer im je stalo da se i tokom rada osjećaju dobro. Neka osmjeh bude iskren kako bi pozitivna energija isijavala iz vas. Studije govore da osmjeh donosi zdravlje, kreativnost i bolje raspoloženje. Najbolje od svega je to što je potpuno besplatan – objašnjava broker Holi Parker.
6. Koncentracija usmjerena na previše stvari
Izaberite jednu oblast u poslu koja vas najviše zanima i poznajete je bolje od svih drugih. Ljudi imaju na hiljade sjajnih ideja, ali ne usuđuju se da realizuju bar jednu. Umesto toga zapošljavaju se u tuđim kompanijama, piše Biznis insajder.
– Ukoliko niste advokat, nemojte se pretvarati da poznajete pravo. Prepustite posao iskusnom stručnjaku. Posao započnite u skladu sa zakonom. Ukoliko ste odlučili da nešto započnete, vredi stvari postaviti na snažnim osnovama. Napustio sam kompaniju u kojoj je vlasnik bio oduševljen svojim novim idejama, jer je posao trpio. Sanjao je o revolucionarnim poduhvatima i potpuno izgubio kontrolu nad trenutnim zbivanjima. Izgubili smo mnogo prilika da proširimo biznis – objašnjava pravnik Džejms Dejli.
7. Propuštanje rokova
– U poslu se pridržavam jednog pravila: zakazujem i organizujem svaki pojedinačni segment posla koji je u domenu moje odgovornosti. Možda ne zvuči atraktivno, ali mnogi ljudi dožive nesupjeh baš na ovom planu. Ukoliko vođenje rokovnika postane vaša svakodnevna rutina, nećete razmišljali šta bi sve trebalo uraditi do isteka radnog vremena – objašnjava stručnjak za računovodstvo Denis Nažar.
8. Imitiranje najbogatijih ljudi
Kada postoji mnogo potencionalnih rješenja problema, lako je odabrati recept za uspjeh najuspešnijih menadžera. Za uspjeh u poslu ne treba se obazirati na rješenja koja su u drugom slučaju donela rezultate. Važno je prepoznati da li će koristiti vama.
– Najbolji lideri ne slede primjere uspješnih ljudi. Ukoliko oblačite tamnu rolku, sigurno nećete postati Stiv Džobs. Uspješne osobe pokušavaju da sagledaju činioce tuđeg uspjeha i primijene ih samo u konkretnim okolnostima – navodi osnivač kompanije “Centerocode” Luk Frajler.
9. Potpuna kontrola
– Ukoliko želite da postignete cilj, prepustite se utisku da je sve pod vašom kontrolom. Nekada je neophodno prihvatiti realnost, biti odlučan i usmjeriti pažnju i vrijeme tamo gdje vaš rad može donijeti istinski uspjeh. To je ključ za postizanje uspjeha u poslu i privatnom životu – objašnjava Alon Rajić, direktor uticajnog sajta koji procjenjuje kompanije za održavanje nekretnina.
10. Skok u nepoznato okruženje
– Izgradnja uspješne kompanije, brenda ili lične karijere podrazumijeva preuzimanje odgovornosti. Izađite iz zone komfora i upustite se u borbu sa protivnikom koji je jači od vas. Na primjer, prijavite se za poziciju koja zahtijeva mnogo više iskustva nego što posjedujete i bolje kvalifikacije. Šta je najgore što vam se može dogoditi? Dobićete posao sa mnogobrojnim obavezama i to je šansa za učenje. Posle šest mjeseci vaša karijera biće mnogo bogatija. Čak i da dobijete otkaz, znajte da ste se oprobali u potpuno nepoznatom okruženju. To vas čini drugačijim od ljudi koji su ostali u svojim “ljušturama”, jer su se plašili neuspjeha – kaže bivši hokejaš i biznismen Džejms Siksmit.
Izvor: bankar
