Taj njegov metod je potvrdila i nauka, piše portal Index.
“Pričajte mi o najtežim problemima na kojima ste radili i kako ste ih rešili”, zadatak je koji Mask postavi pred kandidate na razgovorima za posao.
Za to ima i dobro objašnjenje.
“Ljudi koji su zaista rešili taj problem znaju tačno kako su ga rešili. Oni mogu da opišu i one najmanje detalje”, rekao je Mask na World Government Summitu 2017. godine.
Njegov metod naslanja se na ideju da nekome ko iznosi lažnu tvrdnju nedostaje sposobnost da to uverljivo potkrepi. Zbog toga želi da ih čuje kako korak po korak govore o tome kako su radili na rešavanju nekog problema.
Studija objavljena u magazinu Journal of Applied Research in Memory and Cognition prošle godine otkrila je nekoliko pristupa uočavanja lažljivaca, i to upravo tehnikom razgovora za posao koja podupire efikasnost onoga što Ilon Mask radi već godinama, piše CNBC.
Jedna od takvih tehnika, nazvana asimetrično upravljanje informacijama, osmišljena je kako bi ispitaniku pružila sredstva da istražitelju dokaže svoju nevinost ili krivicu pomoću detaljnih informacija.
“Mali detalji su žila kucavica forenzičkih istraga i istražiteljima mogu da pruže ključne informacije za proveru, kao i svedoke koje mogu da ispitaju”, kažu autori studije.
Oni su naglasili i da bi ispitivači trebalo da ispitanicima daju jasna uputstva da, “ako daju detaljnije izjave o događaju o kom ih pitaju, tada će istražitelji lakše moći da otkriju da li govore istinu ili lažu”, piše portal.
Izvor: B92
