Poznati trgovački lanac „Lidl“ nedavno je raspisao konkurs za 1.000 radnika u Bosni i Hercegovini koji je izazvao veliko interesovanje javnosti.
Mnogi posljednjih dana s posebnom pažnjom prate objavljivanje konkursa, raspituju se o uslovima rada i iskustvima zaposlenih u drugim zemljama, a u agenciji „MC Cann“ iz Sarajeva kažu da to nije iznenađenje jer radnici traže sigurnost, mogućnost razvoja i rad u visoko uređenom poslovnom sistemu.
Kažu da na svim tržištima na kojima posluje, Lidl godinama gradi reputaciju kompanije koja veliku pažnju posvećuje razvoju radnika.
„Bez obzira na to da li je riječ o radu u prodaji, logistici ili administraciji, novi radnici prolaze kroz temeljne i organizovane programe obuke koji im omogućavaju da kroz praksu upoznaju način rada, standarde kompanije i odgovornosti svog radnog mjesta. Takav pristup posebno je važan za ljude koji žele dugoročnu karijeru i priliku da kroz rad stiču nova znanja i iskustva“, navode oni.
Kažu da je logistika motor cjelokupnog Lidlovog poslovanja a da iskustva zaposlenih u logističkom centru u Lepenici pokazuju da je to okruženje u kojem vladaju vrhunska organizacija i snažan timski duh.
„Rad u logistici je brz i dinamičan, ali uz pravu ekipu dan doslovno proleti. Najbolja stvar je što se zaista osjeti da nisi prepušten sam sebi. Zato budućim kolegicama i kolegama poručujem da ne moraju sve znati odmah. Najvažnije je da dođu s dobrom voljom i željom za timskim radom, a sve ostalo ćemo ih naučiti. Lidl je siguran poslodavac kod kojeg se trud i zalaganje itekako cijene“, ističe Belmin Hošić, voditelj grupe u Lidlovom logističkom centru u Lepenici.
Takođe, pored mogućnosti za profesionalni razvoj, tu su i uslovi rada.
Lidl svojim radnicima osigurava savremeno opremljena radna mjesta, mogućnost fleksibilnog rada za određene pozicije, kao i programe podrške koji doprinose boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života.
Nosilac je prestižnog certifikata “Top Employer” u više od 30 zemalja, kao i nosilac ekskluzivnog globalnog “Enterprise Seal” certifikata za vrhunske HR standarde.
Tu kulturu rada, visoke međunarodne standarde uvođenja u posao i brigu o zaposlenicima Lidl sada donosi i u Bosnu i Hercegovinu.
Podsjećamo, širenje tima uveliko je u toku, a proces zapošljavanja odvija se u dva talasa. Konkurs za 125 skladišnih radnika u logističkom centru u Lepenici već je otvoren i traje od 1. augusta do 6. septembra, dok se prijave za više od 1.000 prodavača u preko 20 gradova širom BiH otvaraju od 15. augusta do 30. septembra.
Sve informacije o otvorenim radnim mjestima i uslovima prijave dostupne su na zvaničnoj karijernoj stranici Lidla.
