Najveća evropska ekonomija ove godine planirala da se posveti privlačenju radnika van Evrope, a planirane su i brojne olakšice za privlačenje strane radne snage.
Hubertus Heil, ministar rada u Njemačkoj izjavio je da će radnici sada najviše tražiti u zemljama poput Brazila, Meksika, Indonezije…
– Mi zajedno s predstavnicima privrede radimo na strategiji u zemljama u kojima se na tržištu rada nalazi mnogo više mladih i dobro kvalifikovanih radnika nego što to domaća tržišta rada mogu apsorbovati, rekao je ministar rada Hubertus Heil u razgovoru za dnevnik Neue Oznabruker Cajtung.
Nedostatak njegovatelja i njegovateljica
Kako je saopšteno iz Instituta za njemačku privredu trenutno je prisutan veliki manjak radne snage u sektoru nege, na sto otvorenih radnih mjesta dolazi samo 33 adekvatno kvalifikovanih radnika.
Ojgen Briš, predsjednik Fondacije za zaštitu pacijenata istovremeno je kritikovao masovni uvoz negovateljica i negovatelja i ukazao da je potrebno poboljšati uslove rada kako bi se potencijal iskoristio i radna mjesta postala atraktivnija.
Najčešći poslovi naših ljudi u Njemačkoj
Naši ljudi koji žive u Njemačkoj se najčešće bave fizičkim poslovima, građevinom u prvom redu, a veliki broj njih je zaposlen u zdravstvenim sistemima, kao što su negovatelji, medicinski tehničari, fizioterapeuti, farmaceuti, a odlazi i veliki broj doktora.
Pored toga, dosta ih je zaposleno u ugostiteljstvu, pri čemu su najbrojniji konobari i kuvari, zatim osoblje za rad u kuhinji i proizvodnji hrane, kao i radnici za održavanje higijene objekta. Moleri, automehaničari, zavarivači, električari i vozači su i dalje najpopularniji poslovi Srba u inostranstvu.
Prema nekim procjenama, skoro pola miliona Srba živi u Njemačkoj, a taj broj nesumnjivo raste. Mnogi odlaze sezonski, na tri ili šest mjeseci kako bi dodatno zaradili. Ima i onih koji ciljano odlaze u potrazi za trajnijim zaposlenjem i životom u ovoj bogatoj državi.
Plate radnika
Mali je procenat onih koji napuste svoju zemlju i odu da rade u svojoj struci. Veliki broj slučajeva su prekvalifikacije za zanimanja koja su aktuelna na tržištu rada i koja se dobro plaćaju.
Tako jedan vodoinstalater može da zaradi od 2.317 do 4.524 evra, a stolar u proseku od 1,576 evra do čak 5.339. Automehaničarima i autoelektričarima plata ide od 2.019 do preko 5.000 evra. Pekar pak može zaraditi mesečno i do 4.000 evra. Frizerski zanat se plaća minimalno 1.576 evra, a zarada može narasti i do 3.240 evra. Za čišćenje prostorija se plaća od 1.500 do 2.849 evra.
Što se ugostiteljstva tiče, konobari imaju primanja od 1.653 do 3.738 evra, a kuvari i do 6.579 evra. Recepcioneri su plaćeni od 1800 do 3.456 evra, a menadžeri hotela zarađuju od 2.120 do skoro 10. 000 evra!
Dadilje mogu zaraditi od 1.500 do 4.168 evra, a optimum za medicinske tehničare je od 1.612 do 4. 531 evra. Ako želite da budete “supervizor u call centru” zaradićete od 3.085 do 5.564 evra.
Bonusi su često naglašeni kada konkurišite na oglas, a često se i podrazumijevaju, te nisu uključivani u ovu platežnu računicu.
Olakšice za strane radnike
Kako bi privukla radnike, vlada Njemačke je razmatra nacrt zakona o lakšem zapošljavanju stranih državljana, piše Blic.
Jedan dio se odnosi na obrazovanje. Predviđa se lakše prihvatanje diploma iz drugih država jer će se diplome priznavati ako imate dvije godine radnog iskustva u toj sferi i ako matična država dozvoljava prekvalifikaciju. Zatim, zakonom se dozvoljavaju prekvalifikacije i promjena zanimanja.
Jedna od novina koje se razmatra jeste takozvana karta šansi. Ona podrazumijeva bodovni sistem kojim se omogućava lakše dobijanje zaposlenja, ali i državljanstva. Poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, starost i povezanost sa Njemačkom su okosnice ovog sistema. Potrebno je najmanje 6 bodova da bi ljudi koji dolaze u Njemačku dobili kartu šansi, a tri boda donosi dobro poznavanje jezika, na primjer.
