Da je na vama da odlučite kako da rasporedite novac između dvoje ljudi, da li biste verovali sebi, nekoj drugoj osobi ili biste prepustili da “objektivni” sistem veštačke inteligencije odluči umesto vas? Na kraju, da li verujete da biste se složili sa konačnom odlukom? Evo šta je nova studija otkrila o ljudima koji su ovu odgovornost prepustili AI programu.
Kada je u pitanju donošenje odluka o raspodeli finansija, većina ljudi se oslanja na predloge koje daje veštačka inteligencija, a ne one koje daju drugi ljudi, otkrila je studija. Istovremeno, učesnici nisu bili zadovoljni odlukama koje je AI doneo u poređenju sa onima koje su doneli ljudi, iako su se više uzdali u veštačku inteligenciju. Zašto je to tako i može li AI upravljati našim izborima i postupcima?
Učesnici studije dobili su zadatak da odrede kako da dvoje radnika mogu da podele količinu novca koju su dobili, nakon što su radnici završili niz određenih zadataka. Grupa učesnika, kojih je bilo preko 200, je mogla da bira između traženja pomoći AI sistema ili od drugih ljudi.
AI je u prvoj fazi “pobedio” – većina učesnika, preko 60 odsto, dala je prednost algoritmima veštačke inteligencije u odnosu na ljude kada je u pitanju donošenje “pravednih” odluka o podeli novčane nagrade.
Dok su igrali igru, ljudi su se oslanjali ne samo na sopstvene interese, rekli su naučnici, već i na generalne stavove o pravednosti. Verovali su da će AI program, koji nema emocije i predrasude, da se vodi generalnim pravilima o ravnopravnosti, tako da bi oba radnika dobila zasluženu količinu novca.
Ipak, kada su došli rezultati odluka i AI programa i drugih ljudi, učesnici su bili zadovoljniji predlozima koje su ljudi dali. Ovo je bilo iznenađujuće i naučnici smatraju da su se učesnici uzdali u “nepogrešivost” AI, jer su mislili da će analizirati primere prvednosti iz prošlosti i primeniti ih na ovu situaciju. Uprkos tome, predlozi AI sistema nisu bili dobro prihvaćeni.
“Transparentnost i odgovornost koje AI algoritmi nose su od velikog značaja, Posebno u kontekstu pravednog donošenja odluka,” kažu autori studije, prenosi “Neurosajens njuz”.
“Mnoge kompanije već koriste veštačku inteligenciju za donošenje odluka o zapošljavanju i planiranje kompenzacija, a veštačka inteligencija se u nekim slučajevima koristi i u policijskim strategijama. Naši nalazi sugerišu da, ako se preduzme pravi pristup primeni veštačke inteligencije, to bi zapravo moglo da poboljša menadžerske izbore, kao što su povećanja plata,” zaključuju autori.
Ovo postavlja nekoliko pitanja za buduća AI istraživanja. Da li možemo da važne odluke prepustimo digitlanim programima ili je ljudska sposobnost donošenja “ispravne” odluke i dalje najbolja? Pored toga, da li je objektivizam uvek rešenje kojim će svi biti zadovoljni? Za sada, izgleda da je odgovor “ne”.
RTbalkan.
