Jedna od najpoznatijih scena iz filma “Đavo nosi Pradu” dobila je Gen Z verziju i, sudeći po reakcijama, internet je oduševljen.
Reč je o sceni u kojoj Endi Saks prvi put dolazi na razgovor za posao kod Mirande Pristli, ledene urednice modnog časopisa “Runway”. U originalu, Endi je nesigurna, zbunjena i očigledno nepripremljena za svet visoke mode, ali ipak ostaje dovoljno dugo da dobije posao koji će joj potpuno promeniti život.
Endi Saks u Gen Z verziji je malo drugačija
U viralnoj verziji, međutim, stvari bi se završile mnogo brže. Kreatorka videa zamislila je kako bi isti razgovor izgledao da je Endi pripadnica Gen Z generacije, koja se često povezuje sa postavljanjem granica, otvorenim ukazivanjem na toksična radna okruženja i manjom spremnošću da trpi ponižavanje zbog karijere.
@rizhouari ♬ Vogue (Edit) – Madonna
Na Mirandino pitanje da li čita Runway, nova Endi mrtvo-hladno odgovara da danas niko ne čita časopise, ali da Runway prati na Instagramu.
Kada joj Miranda kaže da nema stila ni smisla za modu, Endi uzvraća da samo imaju različitu estetiku: ona je više “office siren”, dok je Miranda, očigledno, nešto sasvim drugo. Ali kada Miranda prekine razgovor rečenicom: “To nije bilo pitanje”, Gen Z Endi vrlo brzo zaključuje da ovo možda ipak nije mesto za nju.
“Ovo baš odaje toksično radno okruženje“, kaže u videu, čime je praktično sažela ono što su mnogi gledaoci godinama mislili gledajući film.
Da je Endi bila Gen Z, film bi trajao jako kratko
Razlika između milenijalaca i Gen Z generacije možda se najbolje vidi upravo u odnosu prema poslu i autoritetu. Milenijalci su odrasli uz ideju da se za karijeru treba dokazivati, ćutati, izdržati i “odraditi svoje”, čak i onda kada posao prelazi granice zdravog razuma.
Za mnoge od njih loš šef, prekovremeni rad i nejasan opis posla bili su gotovo očekivani deo profesionalnog odrastanja. Gen Z, s druge strane, mnogo otvorenije prepoznaje “crvene zastavice”. Oni češće pitaju šta tačno ulazi u opis posla, gde su granice radnog vremena i zašto bi nečije nepoštovanje trebalo da se tretira kao “karakterna lekcija”.
Zato ovaj skeč tako dobro funkcioniše. U originalnom filmu “Đavo nosi pradu” Endi prihvata Mirandinu hladnoću kao test izdržljivosti, dok bi njena Gen Z verzija taj isti trenutak verovatno prepoznala kao znak za odlazak.
Nije stvar samo u tome da mlađa generacija “ne želi da radi”, kako im se često zamera, već u tome da posao sve manje doživljava kao mesto gde se mora trpeti poniženje da bi se zaslužila prilika. Autoritet za njih nije nešto što se podrazumeva samo zbog titule, već nešto što se gradi poštovanjem, jasnom komunikacijom i zdravim odnosom prema zaposlenima.
Milenijalci oduševljeni videom
Komentari ispod videa pokazali su da je skeč pogodio pravo u metu. Milenijalci su posebno uživali u ideji da neko konačno kaže Mirandi ono što se u originalu niko nije usudio.
“Kao milenijalka, ovo mi je taaako zadovoljavajuće“, napisala je jedna korisnica. Druga je dodala: “Hvala ti za ovaj skeč, ja sam milenijalka i oduvek sam se tako osećala prema tom filmu. Ne razumem zašto bi iko dozvolio da ga tako tretiraju zbog posla”.
Mnogi su se složili da bi film, da je Endi zaista bila Gen Z, trajao svega nekoliko minuta.
“Film bi bio jako kratak“, našalila se jedna osoba, dok je neko drugi komentarisao: “I filma nikada ne bi bilo“. Posebno se istakla i rečenica “To nije u opisu posla”, koju su gledaoci proglasili jednom od najboljih u skeču.
Foto: Victor Chavez / Shutterstock Editorial / Profimedia
Izvor: B92
